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人才理念
人才是企业首要和根本的要素,就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。华letou炉坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。华letou炉以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才聚集的高地。


一是为人才营造良好的平台和发展空间――做到事业留人。
二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策――做到待遇留人。
三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力――做到文化留人。


      这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设捷帮的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
人才观念:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

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